Politique environnementale

Environmental Policy

Selon la définition du rapport Brundtland : le développement durable est une forme de développement qui permet de répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de satisfaire les leurs.

Nous sommes conscients que l’application du développement durable est une responsabilité partagée où chaque acteur joue un rôle important. Aussi, la sensibilisation de notre personnel ainsi que de nos principaux partenaires est un élément clé de notre politique.

Notre politique environnementale intègre les considérations sociales, environnementales, économiques et éthiques.

 

Général

  • Tout notre personnel et nos principaux partenaires sont sensibilisés au développement durable. Nous exigeons qu’ils suivent notre formation.

 

Les changements climatiques et réduction des gaz à effet de serre

  • Lorsque possible, nous utilisons le transport collectif. Par exemple, nos déplacements fréquents au centre-ville de Montréal se font en métro.

  • Le covoiturage est aussi fréquent. En plus de limiter les coûts, cette option est bonne pour l’environnement.

  • Nous utilisons beaucoup les conférences téléphoniques pour nos rencontres clients.

  • Les employés qui sont à moins de 10 km du bureau, travaillent au bureau; les autres travaillent de chez eux, en télétravail, avec visites occasionnelles au bureau.

 

La gestion des matières résiduelles

  • Un point de collecte est situé à distance de marche du bureau, afin que tous les employés puissent y déposer les articles qui ne leur servent plus, comme les souliers, les vêtements, les livres, les jouets et même les lunettes, qui sont récupérées pour les moins démunis.

  • Tout le personnel dépose dans le bac de récupération toutes les matières recyclables.

  • Les chemises, les dossiers, les papiers, les trombones, etc., sont réutilisés, puis, recyclées.

  • Le papier, le carton et le plastique sont récupérés.

  • Nous réduisons la consommation de papier :

    • Les documents sont imprimés seulement lorsque c'est nécessaire;

    • Les courriels sont imprimés seulement lorsque c'est nécessaire, limitant ainsi la quantité de papier utilisé.

    • Terranova favorise la lecture et les corrections à l’écran.

    • Les imprimantes sont configurées en mode recto verso par défaut et avons cessé l’impression systématique des confirmations d’envoi pour chaque télécopie.

    • Nous faisons des réunions sans papier en envoyant les documents électroniques et favorisons l’utilisation d’une projection des dopcuments à l'écran.

    • Les employés sont abonnés à des quotidiens et des revues en format électronique.

  • Les feuilles imprimées d’un seul côté servent d’abord de bloc-notes avant d’être recyclées.

  • Les employés réduisent à la source en apportant leur tasse ou autres contenants réutilisables.

  • Aucun ustensile ou verre de plastique n'est utilisé dans la salle à dîner.

 

La gestion des matières dangereuses

  • Il y a à la disposition des employés un îlot de récupération des différentes matières dangereuses d’usage courant au bureau :

    • Les piles

    • Les cartouches d’encre

    • Les aérosols

    • Le matériel électronique

  • Le matériel informatique désuet reçoit une seconde vie; il est remis à une œuvre caritative.

 

La consommation d’énergie

  • Le bureau est chauffé et éclairé à l’électricité produite par l’eau (hydro électricité).

  • Toutes les lumières, à l'exception de celles d'urgence, doivent être éteintes avant de quitter le soir et la fin de semaine. De plus, le chauffage est baissé de 3 degrés Celsius le soir pendant l'hiver.

  • Nous n’utilisons que des ampoules écoénergétiques.

  • Des ampoules fluocompactes sont utilisées pour l'éclairage des bureaux;

  • Nous assurons une gestion efficace de l’éclairage (ex. lorsqu'une pièce n'est pas utilisée, les lumières doivent être éteintes).

  • Nous n’achetons que les produits homologués ENERGY STAR® ou des appareils dont la consommation est comparable lorsque disponibles.

  • Les appareils électroniques sont fermés lorsqu’ils ne sont pas utilisés et nous évitons la mise en veille pendant de longues périodes.

  • Les photocopieurs sont placés en mode économie lorsque inutilisés.

 

La consommation d’eau

  • L'eau consommée par les employés est celle du robinet.

 

Les achats responsables

  • Les produits vendus en vrac ou en grande quantité sont privilégiés par rapport aux produits vendus individuellement, diminuant ainsi la quantité d'emballage requis.

  • Nous évitons, lorsque possible, les produits suremballés ou avec des emballages non recyclables.

  • Nous favorisons l’achat de produits équitables, biologiques ou produits localement.

  • Nous évitons d’acheter des équipements qui ne sont pas nécessaires à la réalisation de nos tâches.

  • Les commandes de fournitures sont faites une fois par mois (sauf en cas d'urgence) afin d'éviter des déplacements inutiles de la part des fournisseurs.

 

Les ressources humaines

  • Il n’y a aucune forme de discrimination au bureau.

  • Terranova offre un climat de travail stimulant et motivant, où les gens se sentent appréciés et consultés.

  • Terranova encourage l’accès aux loisirs et à la détente, ainsi que la conciliation travail-famille.

  • Terranova procure des tâches valorisantes aux employés, à la hauteur de leurs compétences.

  • Terranova soutient le perfectionnement et la formation continue.

 

Les relations avec le milieu

  • Terranova valorise les relations avec les milieux. Elle encourage à titre de commanditaire des organisations caritatives, essentiellement sous forme de dons.

 

L’éthique en milieu de travail

Chez Terranova, l’éthique n’est pas déclarée, elle est appliquée :

  • Les règles et les principes issus des codes de déontologie dans notre domaine sont appliqués.

  • Nous respectons les consignes relatives à la confidentialité et à la protection des informations personnelles des clients, fournisseurs et employés de l’organisation.

  • Les employés de Terranova font preuve de transparence, d’honnêteté et d’intégrité dans les communications orales et écrites.

  • Nous démontrons du respect et de la courtoisie envers les collègues, les clients et les fournisseurs, afin de favoriser de saines relations dans notre milieu de travail.